AWA CONSULTING
経営・財務・人事労務を、一体で支える。

ABOUT AWA-C

代表紹介 / AWA-Cについて

経営と人を、
一体に見る。

接客・販売・店舗運営・マネジメントの経験を土台に、経営と労務の専門性を重ねてきました。地域で暮らす一人として、会社の状況と社長の思いを丁寧に伺います。

AWA CONSULTING代表 笹倉陽人
笹倉 陽人AWA CONSULTING合同会社 代表
MESSAGE

徳島の現場から、会社の未来を考える。

地方で生まれ、地方で暮らし、地方の会社を支える。商圏、人材の採用・育成、地域とのつながりなど、会社が置かれた環境から考えます。都市部の成功例や一般論をそのまま当てはめず、その会社が実行し、続けられる方法を探します。
PROFILE

代表 笹倉 陽人

支援の土台となる経験と資格をご紹介します。

まず、社長が本当に実現したいことを聴きます。

会社が歩んできた道のりや、大切にしていること、いまの悩みを丁寧に伺います。社長の思いを理解することから、支援を始めます。

社長の思いを大切にしながら、専門家としての意見も率直にお伝えします。異なる考えがあるときは、事実や数字を示し、理由を説明します。最後に決めるのは、社長です。

現場から始まり、専門知識を重ねてきた

販売・接客から店舗運営へ進み、人材育成とチーム管理を担いました。

その後、大手税理士法人での税務・会計に関わる実務を経て、社労士としての開業と同時にAWA-Cを設立。中小企業診断士の専門性も生かし、経営・財務・人事労務を一体で支えています。

現場で実行でき、続けられることを大切にします。

保有資格

30代で、中小企業診断士・社会保険労務士の2つの国家資格を取得。

  • 中小企業診断士
  • 社会保険労務士
  • 1級販売士
CAREER

これまでの歩み

販売・店舗運営から、会計、人事労務、経営支援へ。現場での経験と専門性を、いまの支援につなげています。

1

大手小売業

販売・接客

販売・接客を担当。売り場でお客様の声に直接向き合ってきました。

2

地域の洋菓子店

店舗運営・人材育成

店舗運営に加え、人材育成やチーム管理を担当。お店を動かす立場で、人と仕事に向き合ってきました。

3

大手税理士法人

税務・会計に関わる実務

税務・会計に関わる業務に従事。企業の数字と資金の流れに向き合ってきました。

4

社会保険労務士として開業・AWA-C設立

人事労務の専門家として

社労士としての開業と同時にAWA CONSULTINGを設立。労務相談、社会保険手続、就業規則の整備などを通じて、会社の日々の人事労務を支えます。

5

中小企業診断士

経営支援へ領域を広げる

中小企業診断士の専門性を加え、経営・財務・人事労務を一体で支えます。

HOW WE WORK

AWA-Cの仕事の進め方

じっくり聴き、選択肢を比べ、次の行動を具体的にします。

01

深く聴く

会社の歴史や、大切にしていること、いまの悩みを丁寧に伺います。

02

複数案を比べる

短期・中期・長期の見通しを、複数の選択肢で比較します。

03

次の行動に変える

決めた内容を進行表や比較表にまとめ、次回までに何を進めるかを整理します。

STYLE

会社の状況に合わせて、支援を組み立てる

現場・数字・人を一緒に見て、その会社が続けられる方法を考えます。

伝

相手に合わせて伝える

経営を始めたばかりの方には基礎から。経験豊富な方には、別の世代や専門分野からの見方もお伝えします。相手に合わせて、わかりやすく説明します。

根

根拠を示して伝える

事実や数字、今後の見通しを示して説明します。異なる意見があるときも、理由を添えて率直にお伝えします。

地

地方の現実から考える

商圏や人材、地域との関係を踏まえ、その会社が実行し、続けられる方法を考えます。

決

社長の判断を支える

社長の思いを伺い、選択肢と判断に必要な情報を整理します。納得して決められるよう、専門家として支えます。

まず、会社の状況を聞かせてください。

どこから相談すればよいか、決まっていなくても大丈夫です。